全額返済保証

当社C-THR86-1502認定試験勉強資料をもって、簡単に試験に合格するのを助けますが、我々のC-THR86-1502学習資料を使用して合格しない場合に、全額返金のことを保証します。私たちの唯一の目的は、あなたが簡単に試験に合格させることです。

C-THR86-1502試験問題集をすぐにダウンロード：成功に支払ってから、我々のシステムは自動的にメールであなたの購入した商品をあなたのメールアドレスにお送りいたします。（12時間以内で届かないなら、我々を連絡してください。Note：ゴミ箱の検査を忘れないでください。）

無料更新サービス

C-THR86-1502試験勉強資料は試験の情報に従って常に更新を行います。お客様に購入日から一年以内の更新サービスを無料に提供します。更新があると、我々社のシステムはC-THR86-1502試験勉強資料のアップデート版をタイムリーに送信します。

初心者であっても、我が社のSAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation試験勉強資料の学習ガイドは適合です。20から40までの時間を費やして認定試験専門知識を掌ります。自信満々に試験に参加して高いポイントを得られます。

C-THR86-1502認定資格試験の難しさなので、我々サイトC-THR86-1502であなたに適当する認定試験関連学習資料を見つけるし、本当の試験での試験問題の難しさを克服することができます。当社はC-THR86-1502認定試験の最新要求にいつもでも関心を寄せて、最新かつ質高い模擬資料を準備します。また、購入する前に、無料のPDF版デモをダウンロードして正確性をチェックすることができます。

試験内容のキーポイントをカバー

Jpshikenは試験のコンセプトとキーポイントを把握し、受験者たちに有効なC-THR86-1502勉強資料を準備します。C-THR86-1502関連勉強資料は本番試験内容の95％をカバーします。すべての勉強資料は実際試験に出る問題と解答があります。70%問題は解説をつきます。

SAP C-THR86-1502 試験シラバストピック:

セクション	比重	目標
報酬プランテンプレートの設定	30%	- 運用方針と適用対象ルールの設定 - テンプレートの作成と構成 - ワークシートのレイアウトと項目設定
報酬明細書と報酬プロファイル	15%	- 報酬プロファイルの設定 - 明細書の設計と出力
レポート作成、システム連携、運用管理	15%	- 標準レポートおよびカスタムレポートの作成 - データ管理とトラブルシューティング - Employee Central とのシステム連携
ワークフロー、権限設定、承認経路図	15%	- 承認ワークフローの設定 - 役割別権限の設定 - 承認経路図の設定
報酬ワークシートと計画業務	25%	- 昇給、賞与、株式報酬の計画立案 - 予算の管理と配分 - データの取り込みと妥当性確認

SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation 認定 C-THR86-1502 試験問題：

1. Yourcustomer wants to include confidential information in the planning process. This information should be viewed by the HR team. How can you achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Configure a custom field for the confidential data, anduse role-based permissions to make the field visible for HR employees.
B) Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'view' for HR employees.
C) Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'hide' for everyone except HR employees.
D) Set the includeCompliance="HR" in the compensation plan template XML.

2. When would you run the Update All Worksheets function?
There are 3 correct answers.
Response:

A) When an administration change the layout of the compensation plan template.
B) When an administration changes the data in a look-up table.
C) When a new hire or termination occurs.
D) When a manager makes a change to a performance rating on a performance form.
E) When an administration manually moves an employee to a new worksheet.

3. Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation worksheet. How can you achieve this?
Please choose the correctanswer.
Response:

A) Create a custom field and pull data fromthe "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" column of the user data file (UDF)
B) Add a new budget calculation based on "User" and use "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" as the import key.
C) Add a guideline field in the design worksheet labeled as "Stock Budget Allocation".
D) Create a custom field and use the Direct Amount budget mode for stocks.

4. You customer uses a multi-currency compensation plan template.
Where can they update the exchange ratefor US Dollars (USD) to Euros (EUR) using the Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Compensation Home -> Plan Setup -> Plan Details
B) Compensation Home -> Actions for all Plans
C) Compensation Home -> Plan Setup -> Setting -> Currency settings
D) Compensation Home -> Manageworksheets

5. You configured merit guidelines as shown in the attached screenshot.

Ifan employee has a rating of 3.05 what would be the low to high guideline that would appear in the merit guideline column in the compensation worksheet?
Please choose the correct answer.
Choose one: