SAP C_THR82_1605

三つのバージョン

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プライバシー保護とオンラインアフターサービス

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SAP C_THR82_1605 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management (Q2/2016) 認定 C_THR82_1605 試験問題：

1. In the summary section of a performance management form, the manual rating and calculated rating are
both enabled. Which rating is the rating of record?
Please choose the correct answer.

A) Item Rating
B) Scale adjusted rating
C) Manual Rating
D) Calculated Rating

2. How can you map competencies to job roles?
There are 2 correct answers to this question.

A) Manually map competencies to job roles in admin tools.
B) Hard code the competency mappings to job roles in the performance form XML.
C) Allow users to map competencies to job roles while adding competencies in the performance form.
D) Import a CSV file with the competency mappings to job roles in admin tools.

3. User A wants to link a goal which already exists for User B.
What permission in the goal plan do you use?
Please choose the correct answer.

A) Share
B) Cascade-Align
C) Cascade-Push
D) Cascade-Pull

4. Which of the following rating fields can be changed using drag and drop during a calibration session?
There are 2 correct answers to this question.

A) Manual overall performance rating in the summary-sect
B) Calculated overall performance rating in the perfpot-summarysect
C) Calculated overall competency rating in the objcomp-summarysect
D) Manual overall objective rating in the objcomp-summary-sect

5. Your customer is using one goal section and one competency section. The customer displays section
weights in the performance review form which is equally important. Based on the requirement and best
practices, what weights do you assign to the sections?
Please choose the correct answer.

A) Goal section 0%, competency section0%
B) Goal section 50%, Competency section 50%
C) Goal section 100%, Competency section 100%
D) Goal section 25%, Competency section 25%

質問と回答：