SAP C-THR86-1905

プライバシー保護とオンラインアフターサービス

すべての我々のC-THR86-1905試験勉強資料を購入するお客様情報は秘密になります。個人情報の安全問題はご安心ください。我々の専門家は常にC-THR86-1905試験問題の更新をします。更新があれば、システムはお客様のメールアドレスに送ります。試験勉強資料や認定試験に関する何の問題がありましたら、メールやオンラインで我々にいつでも連絡することができます。我々はあなたのそばにいます。

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三つのバージョン

我々会社のSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019試験勉強資料はお客様に3種類のバージョンを提供します。第一種はPDF版で、お客様は印刷してから、紙質の形式で勉強し、メモをできます。第二種はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019 ソフト版で、第一時間に真実の試験解答環境と流れを感じさせることができます。第三種はオンライン版で、お客様はスマートとIPADなどの電子設備の上に使用されます。我々社のSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019オンライン版はオフライン使用をサポートします。

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SAP C-THR86-1905 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019 認定 C-THR86-1905 試験問題：

問題 #1

What does SAP recommend you do when you copy a compensation plan template for a new cycle?
There are 2 correct answers
Response:

A. Create a new currency conversion table for the new cycle.
B. Update salary range tables referenced in the previous compensation cycle.
C. Update look-up tables referenced in the previous compensation cycle.
D. Recreate relevant rules in the eligibility engine for the new compensation cycle.

問題 #2

A customer is generating compensation statements. In role based permission (RBP), the compensation link has been enabled for everyone. The following permissions are set Actions for All Pla*ns Manage Statement Templates:
- Employee: Yes
- Employee's Manager: Yes
- Employee's HR: Yes
- Matrix Manager: Yes
While the following permission are set in Complete Compensation*CyMclaenage Statement Templates.
- Employee: Yes
- Employee's Manager: No
- Employee's HR: Yes
- Matrix Manager: No
In this scenario, who can view the compensation statement?
Response:

A. Employee and Employee's Manager
B. Employee and Matrix Manager
C. Employee and Employee's HR
D. Employee, Employee's Manager, and Employee's HR

問題 #3

Which operations can you use to create formulas?
There are THREE answers for this question
Response:

A. #
B. +
C. /
D. *
E. <<

問題 #4

Your customer wants to round up all dollar figures in the compensation form to the nearest hundred dollars. What XML code do you need to include in the template to accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:

A. <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="truncate" useFor="money">
<comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,#0]]></comp-number-format-ext-format>
<comp-number-format-ext-multiple roundingMode="halfUp">100</ comp-number-format-ext- multiple>
B. <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="truncate" useFor="money">
<comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,#00]]></comp-number-format-ext-format>
C. <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="truncate" useFor="money">
<comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,100]]></comp-number-format-ext-format>
D. <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="round" useFor="money">
<comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,#00]]></comp-number-format-ext-format>

問題 #5

Which one of the following best describes a Rollup report?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Allows a user to create their own report in a user-friendly report builder tool
B. Allows the administrator to export all of the compensation data within the system, most commonly to import into some other system or the HRIS
C. Provides a summary of compensation data and budget information. It also allows you to see exactly what the compensation planner sees using drill-down capability into individual compensation worksheets
D. Is a graphical representation of certain key data in the Metrics section of a compensation worksheet
E. Is a premium report which requires a different implementation

解説：