購入する前に、我々社The Professional in Human Resources (SPHR)試験勉強資料デモを無料にダウンロードして参考します。我々のThe Professional in Human Resources (SPHR)試験勉強資料は長年で認定試験知識向けの専門チームによって書かれたから、お客様は解答を直接に覚えていいです。
私たちのThe Professional in Human Resources (SPHR)試験勉強資料の勉強方法は初心者に適用され、あなたにThe Professional in Human Resources (SPHR)認定試験に合格するのを助けます。我々のThe Professional in Human Resources (SPHR)試験勉強資料は過去のデータによって、すべてのエラーの問題が修正して、我々の勉強資料の正確性を高めます。
もしお客様は我々のThe Professional in Human Resources (SPHR)試験勉強資料を購入すれば、ただほぼ20時間がかかるだけで、自信満々に試験に参加できます。20時間はただお客様の暇な時間ですから、我々のThe Professional in Human Resources (SPHR)試験勉強資料は通勤、通学などの時間を犠牲しなくて、余裕に復習します。
HRCI SPHR 認定試験の出題範囲：
| トピック | 出題範囲 |
|---|
| トピック 1 | - Total Rewards: This section measures the skills of Compensation Analysts and involves creating compensation and benefits strategies that align with organizational culture. Responsibilities include designing total rewards philosophies and evaluating compensation strategies. One important skill measured is the ability to create competitive compensation packages that attract talent.
|
| トピック 2 | - Talent Management: This section evaluates the skills of Talent Managers and emphasizes designing programs that foster a high-performing workforce. It includes assessing diversity, equity, and inclusion in workplace culture and developing succession plans. A significant skill assessed is the design of training programs that enhance employee development.
|
| トピック 3 | - HR Information Management, Safety, and Security: This section assesses the skills of HR Information Managers and focuses on identifying necessary tools for reporting on organizational strategy while ensuring employee safety. Key responsibilities include aligning HR data privacy with organizational strategies and evaluating safety protocols. A critical skill here is ensuring compliance with data protection regulations.
|
| トピック 4 | - Workforce Planning and Talent Acquisition: This section assesses the skills of Talent Acquisition Specialists and focuses on forecasting talent needs and creating strategies to attract new employees. Responsibilities include evaluating organizational needs and developing recruitment strategies. A key skill in this area is the ability to analyze labor market trends for effective talent sourcing.
|
| トピック 5 | - Leadership and Strategy: This section of the exam measures the skills of HR Leaders and covers the development of HR strategies aligned with organizational goals, influencing people management practices, and assessing risks. Key skills include contributing to organizational strategy, executing HR initiatives, and analyzing factors impacting operations. A critical skill measured is the ability to develop effective HR strategies.
|
参照：https://www.hrci.org/docs/default-source/default-document-library/hrci_sphr-exam-content-outline.pdf?sfvrsn=5a8a173f_1
三つのバージョン
我々会社のThe Professional in Human Resources (SPHR)試験勉強資料はお客様に3種類のバージョンを提供します。第一種はPDF版で、お客様は印刷してから、紙質の形式で勉強し、メモをできます。第二種はThe Professional in Human Resources (SPHR) ソフト版で、第一時間に真実の試験解答環境と流れを感じさせることができます。第三種はオンライン版で、お客様はスマートとIPADなどの電子設備の上に使用されます。我々社のThe Professional in Human Resources (SPHR)オンライン版はオフライン使用をサポートします。
プライバシー保護とオンラインアフターサービス
すべての我々のSPHR試験勉強資料を購入するお客様情報は秘密になります。個人情報の安全問題はご安心ください。我々の専門家は常にSPHR試験問題の更新をします。更新があれば、システムはお客様のメールアドレスに送ります。試験勉強資料や認定試験に関する何の問題がありましたら、メールやオンラインで我々にいつでも連絡することができます。我々はあなたのそばにいます。
SPHR試験問題集をすぐにダウンロード：成功に支払ってから、我々のシステムは自動的にメールであなたの購入した商品をあなたのメールアドレスにお送りいたします。（12時間以内で届かないなら、我々を連絡してください。Note：ゴミ箱の検査を忘れないでください。）
PDF版 Demo
品質保証JPshikenは試験内容に応じて作り上げられて、正確に試験の内容を捉え、最新の９９％のカバー率の問題集を提供することができます。
一年間の無料アップデートJPshikenは一年間で無料更新サービスを提供することができ、認定試験の合格に大変役に立つます。もし試験内容が変えば、早速お客様にお知らせします。そして、もし更新版がれば、お客様にお送りいたします。
全額返金お客様に試験資料を提供してあげ、勉強時間は短くても、合格できることを保証いたします。不合格になる場合は、全額返金することを保証いたします。(
ご購入の前の試用JPshikenは無料でサンプルを提供することができます。無料サンプルのご利用によってで、もっと自信を持って認定試験に合格することができます。
