Workday Workday-Pro-Recruiting

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すべての我々のWorkday-Pro-Recruiting試験勉強資料を購入するお客様情報は秘密になります。個人情報の安全問題はご安心ください。我々の専門家は常にWorkday-Pro-Recruiting試験問題の更新をします。更新があれば、システムはお客様のメールアドレスに送ります。試験勉強資料や認定試験に関する何の問題がありましたら、メールやオンラインで我々にいつでも連絡することができます。我々はあなたのそばにいます。

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三つのバージョン

我々会社のWorkday Pro Recruiting Certification試験勉強資料はお客様に3種類のバージョンを提供します。第一種はPDF版で、お客様は印刷してから、紙質の形式で勉強し、メモをできます。第二種はWorkday Pro Recruiting Certification ソフト版で、第一時間に真実の試験解答環境と流れを感じさせることができます。第三種はオンライン版で、お客様はスマートとIPADなどの電子設備の上に使用されます。我々社のWorkday Pro Recruiting Certificationオンライン版はオフライン使用をサポートします。

Workday Workday-Pro-Recruiting 試験シラバストピック:

Workday Pro Recruiting Certification 認定 Workday-Pro-Recruiting 試験問題：

問題 #1

You configured a Candidate Label Override to communicate with candidates regarding the status of their job applications. Internal candidates are reporting that the status is not displaying on the Jobs Hub.
Where should the status display for internal candidates?

A. Browse Jobs
B. My Applications
C. Recruiting Hub
D. Candidate Home

問題 #2

Your company needs to solicit personal information from candidates after they speak with a recruiter during an informal interview.
What business process definition do you configure to meet this requirement?

A. Screen
B. Job Application
C. Personal Information Change
D. Job Requisition

問題 #3

Refer to the following scenario to answer the question below.
Your company is posting multiple job openings in Florence, Italy. Your employees work in seven different buildings within the city. When candidates search by location on Browse Jobs, you want only Florence, Italy to display in the search facets.
How do you configure the seven unique building locations in which your employees will work?

A. Create seven locations, each with Job Posting specified as the Location Usage.
B. Create seven locations, each with Off-Site Recruiting specified as the Location Usage.
C. Create one location and add seven different addresses.
D. Create seven locations, each with Business Site specified as the Location Usage.

問題 #4

Your company opened an ice cream shop with position management as the staffing model. You created the original job requisition for eight positions, but now realize you need five more positions.
How do you update the system to meet this requirement?

A. Add an Additional Data step to the Job Requisition business process.
B. Edit the original job requisition and change the number of openings to thirteen.
C. Hire more than one worker in each position.
D. Change the staffing model to job management.

問題 #5

There is more than one job profile assigned to a job requisition. You want all the job profiles' job descriptions, skills, and qualification data to be on the requisition.
How do you accomplish this?

A. In Edit Tenant Setup - HCM, select the Default Job Description and Job Description Summary from Job Profile checkbox.
B. In Edit Tenant Setup - HCM, select the Use Job Profile Values for Position Restrictions Tasks checkbox.
C. Only data from the primary job profile defaults on the requisition. Manually add data from the additional job profiles.
D. All data from all job profiles automatically defaults on the requisition. No additional configuration is necessary.

解説：