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無料更新サービス

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Time Management 1H/2023 認定 C-THR94-2305 試験問題:

1. You need to determine the accruals to be awarded based on the seniority of an employee. The employee has been with the organization for 5 years and should be awarded an accrual of 12 days. Here is the accrual rule that you will use:

What are eligible values for the accrual lookup by seniority table? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Seniority From = 0 Seniority To = 5 Amount (days) = 12 Seniority From = 6 Seniority To = 10 Amount (days) = 30
B) Seniority From = 0 Seniority To = 6 Amount (days) = 12 Seniority From = 7 Seniority To = 10 Amount (days) = 30
C) Seniority From = 0 Seniority To = 5 Amount (days) = 30 Seniority From = 5 Seniority To = 10 Amount (days) = 12
D) Seniority From = 0 Seniority To = 4 Amount (days) = 12 Seniority From = 6 Seniority To = 10 Amount (days) = 30

2. How do you set up a Time Sheet workflow?

A) Create a workflow, assign it to the Time Recording Profile, and create a Save Rule in the Employee Time Sheet object to trigger the workflow.
B) Create a workflow, assign it to the Time Recording Profile, and create a Save Rule in the Employee Time Sheet Entry object to trigger the workflow.
C) Create a workflow, assign it to the Time Profile, and create a Save Rule in the Employee Time Sheet Entry object to trigger the workflow.
D) Create a workflow, assign it to the Time Profile, and create a Save Rule in the Employee Time Sheet object to trigger the workflow.

3. What Event type should you use when creating Event reasons for a Leave of Absence?Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Return from Disability
B) Return to Work
C) Leave of Absence
D) Unpaid Leave

4. Which Time Recording Method allows you to import an External Time Data object?

A) Positive and Negative
B) Only Positive
C) Only Negative
D) Positive, Negative, and Overtime

5. You have monthly accruals of 2 days. An employee is terminated with termination date = February 15, 2022.
During termination, accruals are recalculated by applying the following rule:

How much does the employee accrue for February 2022, which has 28 days?